人材、人財、人罪…色々います。


優秀な社員ほど辞めてしまう。これは真実です。会社の重要な財産である社員の人材マネジメントができていなければ社員も自分の未来が見えてこないですよね。

会社運営をスポーツに例えるなら、社長であるあなたは監督です。社員である選手に対して何もしないなんて考えられないと思います。さて、何から始めますか?!

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