ミッション、ビジョン、バリュー何となく使っていませんか？

言葉の意味はもちろんですが、その関係性を正確に捉えていないと社員は迷います。

会社が何の為に存在し、その為にどのような動きをするのか、そして社員に求められている成果や行動とはどのようなものなのか貴社の人材に示せていますか？当たり前のことだからと安心しきっていませんか？

売上30億円以上の会社の９割、10億円以上の会社の６割には理念が存在し、活かされていると言います。さあ、あなたはどう動きますか？